Профспілковий комітет Первинної профспілкової організації
працівників Державного вищого навчального закладу
«Донбаський державний педагогічний університет»
Голова Первинної профспілкової організації працівників ДДПУ —Сілін Є.С.
До складу профкому належать представники всіх 8 факультетів базового університету, адміністративно-господарської частини та бібліотеки:
- Гіренко Ніна Андріївна
- Гріднєва Ольга Станіславівна
- Колган Олена Володимирівна
- Коляда Любов Іванівна
- Кравцова Олена Миколаївна
- Скорописова Людмила Іванівна
- Ткаченко Володимир Миколайович
- Трубнік Інна Василівна
- Хижнякова Валентина Михайлівна
Постійні комісії профспілкового комітету Первинної
профспілкової організації працівників
Державного вищого навчального закладу
«Донбаський державний педагогічний університет»
| Комісія профкому з питань внутрішньосоюзної та організаційної роботи | Голова: Сілін Є.С. |
| Комісія профкому з питань аналітичної та правової роботи | Голова: Ткаченко В.М. |
| Комісія профкому з питань оздоровлення працівників | Голова: Коляда Л.І. |
| Комісія профкому з питань побутової роботі | Голова: Кравцова О.М. |
| Комісія профкому з питань культурно-масової роботи | Голова: Хижнякова В.М. |
| Комісія профкому з питань спортивно-масової роботи. | Голова: Пастернак І.М. |
| Інформаційна комісія профкому | Голова: Колган О.В. |
| Комісія профкому з соціальних та економічних питань | Голова: Скорописова Л.І. |
| Комісія профкому з питань охорони праці й техніки безпеки | Голова: Гриднєва О.С. |
| Комісія профкому з питань соціального страхування | Голова: Рибєнцев В.Н. |
| Комісія профкому по роботі з молодими працівниками | Голова: Трубнік І. В. |
Для чого працівнику потрібна профспілка?
Профспілка – надійна опора та реальна сила, яка здатна захистити!
Вступаючи до профспілки, працівник повинен розуміти, що він добровільно стає членом організації, яка представлятиме та відстоюватиме його трудові, соціальні-економічні права та інтереси в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах із роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян.
Працівнику, який у процесі роботи віддає свої знання, уміння, професійні здібності, свою робочу силу, потрібен захист його законних прав і інтересів, оскільки самостійно їх відстояти важко.
Саме профспілка може впевнено запропонувати працівникові свій захист та підтримку. Для цього в неї є права, досвід і могутня сила солідарності. Саме їй законодавством надані широкі повноваження, зокрема, щодо громадського контролю за додержанням роботодавцями законодавства про працю та ініціювання притягнення роботодавця-порушника до відповідальності.
Тільки член профспілки користується правом на захист профспілковою організацією своїх прав та інтересів з питань:
- оплати праці, гарантій та компенсацій;
- зайнятості, професійної підготовки та підвищення кваліфікації;
- режиму робочого часу та відпочинку;
- забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці;
- соціального захисту та охорони здоров’я.
Тільки член профспілки може розраховувати на:
- представництво його професійних, трудових і соціально-економічних прав та інтересів в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
- представництво й захист його індивідуальних прав та інтересів при реалізації конституційного права на звернення за захистом до судових органів, уповноваженого Верховної Ради України з прав людини й міжнародних судових установ;
- представництво його інтересів у взаємовідносинах із роботодавцем на основі колективного договору підприємства та відповідно до законодавства;
- захист та солідарну підтримку спілчан та профспілкової організації.
Лише член профспілки має право на:
• отримання в профспілкових органах безкоштовної кваліфікованої юридичної консультативної допомоги;
• захист своїх прав та інтересів у суді за підтримки профспілкового юриста;
• захист та підтримку профспілкового комітету у випадку розірвання з ним трудового договору за ініціативою роботодавця;
• проведення незалежної експертизи умов його праці профспілковим органом;
• захист житлових прав профспілковим комітетом;
• матеріальну допомогу від профкому і підтримку у надзвичайних ситуаціях;
• звернення у разі загрози його життю або здоров’ю на виробництві із заявою до профспілкового комітету щодо ініціювання ним негайного припинення небезпечних робіт;
• отримання безоплатної консультативної допомоги довірених лікарів профспілок з питань тимчасової або постійної втрати працездатності та встановлення інвалідності;
• підтримку профспілкового комітету після виходу на пенсію чи у разі настання інвалідності у користуванні нарівні з працівниками наявними на підприємстві можливостями щодо медичного обслуговування, забезпечення житлом, путівками до оздоровчих і профілактичних закладів та іншими соціальними послугами і пільгами згідно із статутом підприємства, установи, організації та кол
Корисні посилання:
http://profcom.in.ua — сайт Донецького обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України
http://www.pon.org.ua — сайт Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України
http://www.fpsu.org.ua — сайт Федерації професійних спілок України
| < < |
|---|
